Здравствуйте! Я с ноября 2016 года по 16 октября 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (внуком), при этом работала на режиме неполного рабочего времени. Мне выплачивалось пособие и заработная плата. ФСС не принимает к зачету мои выплаты, им не нравится мой неполный рабочий график, понедельник-четверг с 8 до 17, а пятница с 8 до 12. Работодатель теперь предлагает мне написать заявление на удержание НДФЛ с общей суммы пособия, причем когда я писала заявление на выход на неполный рабочий день, я указывала график работы, работодателя все устраивало. Правомерно ли работодатель хочет удержать НДФЛ.

Не понятна фраза "им не нравится мой рабочий график". Если ФСС вам отказывает, то требуется изучение письменного отказа ФСС и на основе этого можно будет выработать рекомендации по дальнейшим действиям.

Проблемы с выплатами пособия и НДФЛ при отпуске по уходу за ребенком

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?

Читать ответы (1)

Замена годов для расчета пособия при отпуске и уходе за ребенком - возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на предпочтительные годы?

В октября 2014 года ушла в отпуск по БИР, в феврале 2016 вышла на работу на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ноябре 2016 вышла на полный день. В январе 2017 года взяла больничный по уходу за ребенком, могу я заменить года для расчета пособия на 2013 и 2014?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

Читать ответы (2)

Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Расчет декретных и пособия по уходу за ребенком при неполной занятости в 2013 и 2014 годах

На какую максимальную сумму декретных и пособия по уходу за ребенком я могу рассчитывать, если весь 2013 год находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени, при этом официальный доход за 2013 год составил 340 т.р. , а в 2014 работала на таких же условиях, но вышла из отпуска по уходу в августе 2014 года, с тех пор работаю полный рабочий день, доход за весь 2014 год - 400 т.р. В декрет ухожу в январе 2015 года. Больничных не было.

Читать ответы (5)

Изменение графика работы во время отпуска по уходу за ребенком - права работника и обязанности работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу в режиме неполного рабочего времени. При выходе подписала график работы с 8 утра. Сейчас работодатель хочет менять график работы (с с 13 часов), но мне не с кем будет в это время оставить ребенка. Должен ли работодатель предоставлять удобное мне время работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком? Если да, то можно ссылку на документ.

Читать ответы (2)

Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет. Официально трудоустроена и получаю ежемесячное пособие. Могу ли я досрочно выйти на работу на условиях неполного рабочего времени? Если я напишу напишу заявление о желании на выход на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне в этом отказать? И можно ли устроиться на на другую работу (к другому работодателю) с сохранением выплаты пособия? И нужно ли будет тогда уведомлять основного работодателя о своём втором месте работы? Влияет ли на это то, что по месту основной работы я занимаю руководящую должность? Заранее большое спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?

Учитывают ли при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком премиальные и больничные выплаты? С 10 октября 2014 года по 6 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, с 7 апреля 15 года по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как с 7 апреля 2016 года ухожу в повторный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу придется прервать. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляло примерно 5 тыс рублей. Значит ли это, что при расчете пособий, взяв расчетные годы 2014 и 2015, за 2015 год сумму дохода рассчитают суммируя ежемесячный размер пособия? Или лучше заменить этот год на 2013, когда общая сумма дохода составила более 120 тыс рублей, причем я за 2013 год 3 раза сменила место работы, с третьего-уходила в декрет? Справки о доходах с тех двух предприятий я бухгалтерии предоставила.

Читать ответы (1)

Возможен ли перерасчет назначенного и выплаченного пособия при неправильном указании календарных лет в заявлении?

С октября 2011 находилась в отпуске по уходу за 1 ребенком, в феврале 2014 ушла в отпуск по уходу за 2 ребенком. На работу не выходила. В заявлении на ежемесячное пособие не указала о необходимости заменить календарные года 2012-2013 на 2011-2012. Пособие было, назначено в минимальном размере. На заявление работодателю о замене расчетного периода, назначении пособия в соответствии со средним заработком и перерасчета выплаченных сумм получен отказ из ФСС, который мотивировано тем заявление о выборе способа назначения пособия должно быть подано на дату обращения, сейчас основания для перерасчета нет. Вопрос: Может ли быть произведен перерасчет назначенного и выплаченного пособия?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком

С марта 2013 года по октябрь 2014 года я находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет. При этом я работала с января 2014 года неполный рабочий день (с 7 до 12 ч.), так же получала пособие по уходу. В течение 2014 года очередной отпуск мне брать не разрешали, даже 1 день, ссылаясь на Постановление Пленума Верховного суда №1 от 28.01.2014 г. (п.20 Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.) Сейчас, когда я вышла из отпуска по уходу (с ноября 2014 г.) мне сказали что можно взять очередной отпуск, но оплату мне посчитали по неполным рабочим дням 2014 года, при этом ссылаясь на то что, якобы, с января 2014 года я уже не находилась в отпуске по уходу а работала. Разъясните, пожалуйста ситуацию, потому как это даже смешно-в отпуск не отпускали под предлогом того что я и так в отпуске, а отпускные по среднему 2012-2013 г. не считают потому как я оказывается уже не была в отпуске по уходу.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатами пособия и НДФЛ при отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли действие работодателя?

Липецк - онлайн услуги юристов

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Замена годов для расчета пособия при отпуске и уходе за ребенком - возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на предпочтительные годы?

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.

Расчет декретных и пособия по уходу за ребенком при неполной занятости в 2013 и 2014 годах

Изменение графика работы во время отпуска по уходу за ребенком - права работника и обязанности работодателя

Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия

Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?

Возможен ли перерасчет назначенного и выплаченного пособия при неправильном указании календарных лет в заявлении?

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59