Ольга
27.03.2015, 22:29
Можно ли снять сотруднику доплату за вредные условия труда без предупреждения и оценки труда?
Читать ответы (1)
Работнику доплачивали за вредные условия труда в течении 15 лет 12 процентов (определено колдоговором) , после обследования условий труда работника, стали доплачивать 8 процентов. Т.е. Произошло снижение оплаты труда. Законодательно ли это?
Данное изменено должно быть утверждено коллективным договором, а также приказом предприятия. Обратиетсь в инспекцию труда для проведения проверки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация