Светлана
16.12.2008, 16:08
Соглашение к трудовому договору на уменьшение зарплаты, если оно подписано 15 декабря 2008 года.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель уволить сотрудника, если он не подпишет доп соглашение к трудовому договору, в котором описаны штрафные санкции в виде уменьшения зарплаты за не выполнение работы в срок или ошибки в работе?
Нет не может, только если в организации не было существенного изменеия условий труда, которые вы отказываетесь подписывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация