Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и обязанности работодателя после выигрыша работником суда по восстановлению на работе и взысканию компенсации

16.08.2011, 20:58
• г. Ковров

Уволенный работник выиграл суд по восстановлению на работе и взысканию компенсации за вынужденный прогул.

На следующий день работник на работу не вышел, а на наш звонок сообщил, что работать у нас не хочет и потребовал выплаты компенсации.

Каковы должны быть наши действия? И обязаны ли мы выплатить ему компенсацию в полном объёме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, он обязан выходить на работу, актируйте прогулы и затребуйте с него объяснение

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ковров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
26.12.2013, 14:08

Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику

Работник решением суда воостановлен на работе, на следующий день составлено доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В настоящее время работник обратился в суд о взыскании за время вынужденного прогула. Как доказать в судечто денежная компенсация включает в себя и вынужденный прогул и компенсацию морального вреда (работник гл.бухгалтер)
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
14.04.2014, 15:38

Незаконно уволенный работник не допускается на работу - как получить компенсацию за вынужденные прогулы?

Незаконно уволенный работник вышел на работу. Работодатель не допускает до рабочего места. Мотивация, якобы работник был уволен за прогулы. При этом работник не был извещен о своем восстановлении на работе. Какие действия предпринять, чтобы добиться компенсации за вынужденные прогулы.
Читать ответы (1)
Евгения
16.07.2015, 21:45

Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда

Работник подал в суд на восстановление после незаконного увольнения, но в его иске не было требования о выплате компенсации за вынужденный прогул. Получено решение суда в пользу работника: увольнение признано незаконным, работника восстановить на работе в прежней должности. Но, т. к. в иске не было требования компенсации за вынужденный прогул, в решении отсутствует прямое указание на выплату. Вопрос: Должен (может, обязан) ли работодатель после восстановления работника по решению суда осуществить выплату компенсации за вынужденный прогул, если в решении суда отсутствует упоминание о необходимости этой выплаты.
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
01.12.2014, 16:42

Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника

Работник был уволен, как он считал, незаконно. Он обратился в суд для признания увольнения незаконным, восстановления на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. Пока шло судебное разбирательство, работник нашел новое место работы. Суд в конце концов признал увольнение незаконным. Каковы дальнейшие действия прежнего работодателя, нового работодателя и самого работника?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
16.07.2021, 20:08

Работник, восстановленный после незаконного увольнения, оспаривает отказ работодателя в выплате компенсации за отпуск

Разъясните пожалуйста ситуацию человек был незаконно уволен 01.06.2020 и восстановлен на работе 11.02.2021 по решению суда, суд вынес решение о выплате заработной платы за вынужденный прогул, работодатель выплатил в полном объеме, работник принял решение уволится 28.06.21 написав заявление указав чтобы ему выплатили компенсацию за отпуск за период с 02.6.21 по 12.07.2021 года. Его уволили, но отказали в выплате в компенсации за отпуск, мотивируя тем, что при выплате вынужденного прогула не удержали налог и высчитали из компенсации за отпуск. Суд рассчитывал вынужденный прогул исходя из справок предоставленную суду бухгалтерией работодателя. Скажите пожалуйста правомерна ли невыплата компенсации за отпуск и удержание, что можно сделать в данном случае?
Читать ответы (3)
Вадим Петрович
05.05.2014, 12:09

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Виктор
21.02.2007, 11:44

Удержание алиментов с денежной компенсации после истечения срока исполнительного листа

После истечения срока исп. листа о взыскании алиментов мне выплатили денежную компенсацию за вынужденный прогул после восстановления на работу. Срок исп. листа истек в связи с достижением ребенком совершенолетия. А восстановлен на работу я был еще до истечения срока исп. листа, (было два суда, 1-й восстановил на работу,2-й через 3 месяца обязал выплатить компенсацию). Вопрос: должны ли удерживать с меня алименты с денежной компенсации, служба суд. приставов затребовала справку с места работы, а в ней будет указана дата ВОССТАНОВЛЕНИЯ на работу.
Читать ответы (1)
Александр
29.10.2003, 09:13

Продавец ЧП перестала выходить на работу, мотивируя тем что ее незаконно отстранили от работы.

Продавец ЧП перестала выходить на работу, мотивируя тем что ее незаконно отстранили от работы. В последующем оказалось, что она в положении. Она подала иск в суд о востановлении на работе и выплате материальных компенсаций. Следует ли выплачивать материальные компенсации до решения суда. Следует ли оплачивать время прогула. Возможно ли уволить за прогул.
Читать ответы (1)
Ольга
28.04.2014, 20:47

Суд восстанавливает на работе и присуждает компенсацию за вынужденный прогул - срок выплаты и возможные удержания

Суд восстановил на работе, с выплатой компенсации за вынужденный прогул в сумме 135000 рублей. В какой срок должны выплатить компенсацию и имеют ли право делать какие либо удержания?
Читать ответы (1)