Не советую - опыт работы в мошеннической компании без зарплаты и условий работы
Здравствуйте! Я тоже получила прекрасное предложение о работе руководителем отдела продаж в начале декабря и даже уволилась с предыдущего места работы, потому что понравилось буквально всё. Началась работа с набора отдела продаж (надо было 4 менеджера), но уже на этом этапе собственник не платил за базу резюме. Более того, в офисе кроме двух столов и сульев нечего не было. Интернета нет. Коммуникация с собственником только по почте или смс. Звонить нельзя, будешь звонить не ответит. Но и на смс отвечает через сутки. Договор мне был отправлен по почте (скан) . Оригинала я так и не дождалась. Кстати, ни у кого из нас сотрудников не оказалось оригинала на руках, как мы сейчас это выяснили. Через неделю вышел первый менеджер по продажам. Но компов так и нет, интернета нет, CRM нет. Утром проводила планерки и менеджер шел домой к бесплатному wi-fi и звонил со свего телефона. Так прошел месяц: уже нас трое в отделе, но рабоче места так и появилось, хотя собственник постоянно обещала. Так же обещала выплатить зарплату. Вот уже 10 дней, как каждый день она врет что перечислила, но уже тошнит от этой лжи. Обидно то, что я набирала сотрудников и они шли, как мне казалось, в серьезную компанию, а теперь потеряно время, нервы и доверие. Хочу что бы люди, которые хотят работать не попадались на этот развод, не пострадали заказчики и вернуть свои заработанные деньги.
Добрый вечер! Пока это просто крик души, а для того, чтобы люди на эту контроку не нарывались, нужно писать везде, что она из себя представляет.
СпроситьСпасибо за ответ, резонанс мы обеспечим, а вернуть деньги по закону у нас есть шанс?
СпроситьДобрый день! В данной ситуации работодатель нарушил Ваши права, и Вы имеете полное право отстаивать их в суде. В соответствии с п. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ,
за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм
Таким образом, Вы можете взыскать с работодателя заработную плату в судебном порядке. Следует иметь в виду, что согласно ст. 393 ТК РФ, работники по искам о защите трудовых прав освобождены от уплаты государственной пошлины.
Однако прежде Вы можете попробовать урегулировать спорную ситуацию в досудебном порядке, направив на адрес работодателя письменную претензию с изложением своих требований и намерения обратиться в суд.
Для получения бесплатной первичной консультации просим Вас обращаться по указанным ниже контактным данным.
С уважением, Вера. Группа юридических компаний "ЮрСтандарт".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация