Отказ от командировки в угольной промышленности - правила и возможности
Меня зовут Роман. Я работаю в угольной промышленности машинистом. Скажите, пожалуйста, в каких случаях работник может отказаться от командировки, если работодатель прописал эту обязанность в дополнительных соглашениях к трудовому договору.
Даже если в трудовом договоре имеется пункт, предупреждающий о возможных командировках, работодатель не имеет права направлять в поездку лиц:
несовершеннолетних;
беременных женщин;
женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет;
женщин и мужчин, имеющих на иждивении несовершеннолетних детей-инвалидов;
работники, осуществляющие по медицинским показаниям уход за больными членами семьи;
матери и отцы в одиночку воспитывающие детей в возрасте до 5 лет;
работники, имеющие заболевания, не позволяющие покидать место жительства или требующие регулярного контроля специалистов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация