Штрафы за нарушение правил относительно потребления алкоголя на работе - какая сумма может быть вычтена из заработной платы и законно ли это?

20.01.2018, 19:05

• г. Апатиты

Работаю на предприятии в подрядной организации. График работы сменный, перед каждой сменой и по ее окончанию, работники обязаны проходить тестирование на алкоголь, а также проходить медика, где также проходит тест на алкоголь. При положительном результате на алкотестирование работника, предприятие накладывает штраф в 50 тысяч рублей, далее, еще 10 тысяч рублей за осведетельствование у медика при положительном результате, на подрядную организацию, а те, в свою очередь перекладывают штраф на работника, который соответственно, не прошел тест на алкоголь, то есть 60 тысяч рублей остаешься должен, если хочешь работать. Вопрос вот в чем: какой процент имеют право высчитывать с заработной платы, если она составляет не более 30 тысяч рублей? И вообще, законно ли это, такими суммами штрафовать? В трудовом договоре эти штрафы прописаны.

Читать ответы (1)

Тест на алкоголь
Трудовой договор штрафы
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лагода Л. Я. 4.8

20.01.2018, 19:30,

г. Рязань

Здравствуйте! Такая мера дисциплинарного взыскание как штраф Трудовым Кодексом РФ не предусмотрена. В этой части Ваш трудовой договор противоречит законодательству. Можете написать жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Но после жалобы, как Вы понимаете, вряд ли Вам дадут нормально работать на этом предприятии. Если не в этот раз, то в следующий, при положительном результате освидетельствования, уволят по "статье" - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59