Спор о смене должности - прав сотрудник или начальство?

21.01.2018, 10:10

• г. Иркутск

Здравствуйте.

Написал на работе по собственному желанию заявление где попросил освободить меня от занимаемой должности бригадира и назначить на должность грузчика (простого рядового рабочего).

Начальство не подписывает заявление, заставляет дальше работать в данной должности. Говорят что пока не найду себе достойную замену ничего подписывать не будут.

Скажите кто прав в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Освободить от занимаемой должности
Освободить от должности
Занимаемая должность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

21.01.2018, 12:13,

г. Комсомольск-на-Амуре

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

в данном случае фактически вы написали не заявление об увольнении а предложили изменить условия заключенного с вами трудового договора. Увольнение по собственному желанию это полное прекращение с работодателем трудовых отношений. В данном случае речь об этом не идет поэтому ваш работодатель прав. Запретить уволиться по собственному желанию вам никто не имеет права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о смене должности - прав сотрудник или начальство?

Иркутск - онлайн услуги юристов