Марина
13.09.2022, 01:00
Могут ли перевести работника в другое подразделение без согласия, если он находится в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
В период нахождения отпуска по уходу за ребёнком мою ставку без моего согласия перевели в другое подразделение и сократили. Законно ли это?
Здравствуйте. Нет, не законно. Поскольку в силу ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его должность. Так что при выходе на работу Вам обязаны будут предоставить именно Вашу должность.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация