Ольга павловна
08.02.2016, 12:17
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Читать ответы (2)
Штатная сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенокм до 3 лет желает выйти на работу на неполный рабочий день (на 4 часа вместо положенных восьми часов), о чес она написала директору заявление. Директор не хочет чтобы она работала, а чтоб сидела дома в декретном отпуске и не работала в этой связи... Имеет ли право директор отказать данной работнице в ее заявлении? Какие предусмотрены у него для этого основания?
Не имеет, сотрудница может написать в трудовую инспекцию а те влепят штраф.
Статья 256 Трудового Кодекса РФ в этой ситуации на стороне сотрудницы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация