Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия для работника после нанесения вреда здоровью и примирения - возможные судебные действия и реакция со стороны работодателя

22.01.2018, 11:34
• г. Хабаровск

Здравствуйте. Работник нанес вред здоровью средней тяжести сотруднику другой организации, будучи спровоцированным им нанесенными оскорблениями нецензурной бранью. На настоящий момент достигнуто примирение и заплачена сумма в качестве компенсации под расписку. Что грозит Работнику по суду? Какие санкции может наложить на него работодатель? Спасибо.

Читать ответы (3)
Оскорбление нецензурной бранью
Вред здоровью средней тяжести
Расписка работника
Ответы на вопрос (3):

Если примирение сторон, то уголовное дело может быть прекращено по этому основанию. Ст. 112 ук рф. Данный факт для его работодателя не будет иметь значения, если по закону это не учитывается (напр. Ст. 331 тк рф для пед. работников). Санкции на него работодатель может наложить только в рамках привлечения к дисциплинарной ответственности, если этот конфликт в рамках трудовых отношений и он нарушил свои обязанности. Если же конфликт был на вне рамок трудовых отношений, то работодателя не касается. Ст. 192-194 тк рф.

Спросить

Еще раз спасибо. Хочу уточнить кое-что. Если все-таки присудят условный срок (вдруг). Работник исполняет трудовые обязанности добросовестно. Конфликт вне рамок трудовых отношений. Может ли работодатель настаивать на увольнении по собственному из-за осуждения на условный срок? Можно ли будет опротестовать такое увольнение в суде или трудовой инспекции?

Спросить

Нет. Это не основание для увольнения. Уточните в какой должности находится данный сотрудник и какие функции выполняет. Удачи ВАм и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги