Возможность обратиться к работодателю с требованиями о возмещении морального вреда и утраченного заработка при наличии производственной травмы и полной потере зрения на один глаз

23.01.2018, 19:54

• г. Санкт-Петербург

Могу ли я обратиться к работодателю с иском о возмещении морального вреда (с соблюдением досудебного порядка), дождаться решения, а уже потом, отдельным иском потребовать возмещения утраченного заработка, исходя из того, что выплаченный больничный меньше чем я бы мог получать, если бы не получил производственную травму? В результате травмы я ослеп полностью на один глаз, инвалидность не положена.

Читать ответы (2)

Возмещение утраченного заработка
Получила производственную травму
Возмещение морального вреда

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

23.01.2018, 23:44,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 151 ГПК РФ

истец вправе соединить в одном заявлении несколько исковых требований, связанных между собой

Т.е. в силу закона Вы имеете право подавать несколько исковых заявлений по различным вопросам к одному и тому же ответчику.

Спросить

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Мирзоев И.С. 4.5

24.01.2018, 21:36,

г. Санкт-Петербург

Ст. 53 Конституции РФ наделяет каждого гражданина неотъемлемым правом требовать компенсацию морального вреда. Да, вы можете за компенсацией морального вреда обратиться к работодателю напрямую, если он в совершении производственной травмы вами осознает свою вину и готов на примирение без судебного разбирательства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 137 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов