
Последствия непрохождения испытательного срока и отсутствие записи о приеме на работу - правовой аспект
Работодатель грозится уволить как не прошедшего испытательный срок, какие могут быть у меня в дальнейшем последствия при приеме на работу? И если работодатель не вносил запись о приеме на работу я не обязана представлять ее при увольнении. Если я на больничном, а меня грозят уволить это ведь незаконно? Только после выхода. Верно? Могу ли я оспаривать если из того что у них есть это придирки зафиксированные лишь в переписке? Акты и другие документы не составляли. Трудовой договор подписан лишь мной и в графе копию получила не ставила подпись. Законна ли вообще моя работа у данного работодателя если при приеме у меня был договор без трудового стажа, а после они заставили подписать другой с испытательным?
Благодарю за юмор) немного подняли настроение) трудовой договор считается вступившим в силу после 5 дней работы. Но то что они его не подписали и не внесли стаж в трудовую может ли иметь для них последствие?
Спросить"... трудовой договор считается вступившим в силу после 5 дней работы. "

Трудовой договор вообще никогда не вступает в силу (такой терминологии нет).
Он действует С МОМЕНТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ. 
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
Работодатель хочет уволить и взыскать недостачу без трудового договора - как защититься?
Изменятся ли условия договора при установлении беременности работницы
Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Устанавливается ли испытательный срок при приеме на работу одинокой мамы?
Несоблюдение работодателем сроков оформления трудового договора и его последствия


