Как поступить, когда работник на больничном после истечения срока срочного договора?
• г. Пермь
Добрый день! Работник принят по срочному договору на три месяца, на второй день работы ушёл на больничный, срок договора истёк, но работник все ещё на больничном. Как поступить, когда можно уволить по окончанию срока договора?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
24.01.2018, 08:46,
г. Пермь
Если срочный договор истек, а вы работника не уволили, то срочный договор считается продленным на неопределенный период времени. Таким образом, увольнение возможно после выздоровления работника по инициативе работника либо по соглашению сторон, конечно, если не будет других оснований для увольнения.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Виктор
22.02.2017, 12:31
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Читать ответы (5)
Вера Правда
19.07.2013, 09:20
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Читать ответы (1)
Ляйсан Римовна
14.09.2015, 10:35
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Читать ответы (2)
Мария
08.04.2012, 18:14
Возможно ли уволить работника после истечения срока трудового договора во время больничного листа?
Читать ответы (1)
An
11.03.2012, 16:11
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Читать ответы (1)
Барашкова Ирина Александровна
04.04.2018, 12:48
Может ли работодатель уволить работника, принятого по срочному договору после истечения срока, в случае инсульта на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
02.04.2015, 10:18
Правомерность продления срока срочного договора до конца беременности - анализ ситуации
Читать ответы (2)