АНДРЕЙ
14.07.2011, 10:53
Магазин бытовой техники (ИП), сотрудник работает по трудовому договору (без трудовой книжки)
Читать ответы (3)
Доброе время суток! Как грамотно прописать в трудовом договоре размер оплаты отпускных, если работник работает по графику: день через день? С уважение Раиса.
Здравствуйте! В Вашем случае допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал) не превышала нормального числа рабочих часов. Исходя из этого рассчитывается средний заработок для оплаты отпуска.
СпроситьЕсли график работы один рабочий день, один выходной,, как лучше прописать в договоре сумму оплаты труда. За один отработанный день или за 15 дней? У меня ИП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация
