Может ли начальник не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию.

Здравствуйте Салкан! Нет, работодатель не может не подписывать Ваше заявление. Если он отказывается это сделать, то направьте ему заявление по почте с уведомлением. При увольнении вы должны знать порядок увольнения по собственному желанию:

1 этап. Если вы решили уволиться, то сделать это вы можете в любое время, не аргументируя своего решения. Всё, что вам нужно – это написать заявление на увольнение. Документ составляется в свободной форме, но если уверенности в своих силах нет, то образец можете скачать в интернете.

Заявление подаётся в кадровую службу организации или непосредственно начальнику, если у Вас есть подозрение, что заявление рассмотрено не будет (а вы уже с этим столкнулись), то Вы вправе отправить его по почте ценным письмом с описью.

2 этап. После извещения работодателя Вам придётся добросовестно трудиться ещё 2 недели. Такое время даётся на то, чтобы работодатель смог подыскать себе новую кандидатуру, а увольняющийся укрепился в своём желании покинуть организацию.

Причем отработка - не всегда обязательный этап. ТК РФ закрепляет возможность расстаться сразу же, если обе стороны не против: подал заявление – уволился – получил выписку (копию) из приказа, трудовую книжку, расчёт – свободный человек.

Длительность процедуры зависит от основания увольнения по инициативе сотрудника. Общий срок с момента подачи заявления – 2 недели плюс 1 день на самоувольнение.

Так что отказать вам в увольнении по собственному желанию никто не имеет права. Удачи.