Как засчитать год работы учителем химии во время декретного отпуска, если в трудовой книжке этого года нет записи?

199₽ VIP

Здравствуйте. Да. можете. Например моете офрмить это как совместительство. Тогда можно будет доказать. Что там работали. А трудовая была на другой работе.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Можно и нужно. Вам необходимо принести трудовую книжку ко второму работодателю и потребовать сделать запись о совместительстве, т.к. согласно статьям 282 и 256 Трудового кодекса РФ Вы имеете полное право на работу на условиях неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком без потери пособия.

Потребуйте сделать запись о совместительстве, а в случае отказа обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда либо и исковым заявлением о понуждении ответчика сделать такую запись в трудовой в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, госпошлину платить не нужно будет, т.к. это трудовой спор, судиться можно по месту жительства.

Остались вопросы? Обращайтесь бесплатно в чат.

Прием на работу на время отпуска по беременности и родам, предусматривает заключение срочного трудового договора ст 59 ТК РФ.Вас были обязаны оформить по всем правилам трудового законодательства. Можно внести запись. Для этого следует обратиться к администрации где вы работали с заявлением о внесении изменений в трудовую книжку. В случае отказа имеете полное право обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

---Здравствуйте Светлана, вам этот год никто не засчитает, т.к. у вас в подсчёт идёт уход за ребёнком, а два периода, никто не засчитывает. Вам этот период, уже засчитан. Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж [Закон "О страховых пенсиях"] [Глава 3] [Статья 11]1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж[Закон "О страховых пенсиях"] [Глава 3] [Статья 12]1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Это совместительство, которое подтверждается трудовым договором

Практическая работа по совместительству означает, что у работника имеется два трудовых договора: один - по основной работе, другой - по совместительству.

Здравствуйте! А вот тут надо указывать именно на факт совместительства и соответственно вносить данную запись в трудовую книжку ст 282, ст 286 ТК РФ. Обязаны засчитать этот год.

Можно ли внести запись сейчас о том что я работала этот период учителем. И как.

Зачем это надо, если работали не на полную ставку, в спец. Педогогический стаж это все равно не войдет.

Сложностей в данном вопросе вообще не должно быть, кроме сложностей в голове у кадровых работников. Поэтому, чтобы не было претензий, напишите заявление, что "прошу внести запись в мою трудовую книжку о периоде работы в... Приложение: копия трудового договора №.., приказа о приеме на работу №... и увольнении с работы № ...". И всё. Записать данное в трудовую вообще не проблема, т.к. заполняется также и во всех случаях приема и увольнения с работы. Вообще не вижу проблем, только там будет добавлена строчка "по совместительству".