Т.е. принадлежат ли его компании исключительные права на созданые им после учреждения компании произведения?

Два автора создали рисунки, которые были использованы при выпуске головных платков. Авторы потребовали от администрации предприятия заключения с ними договора на использование их рисунков, ссылаясь на то, что на все произведения, в том числе и созданные в порядке служебного задания, авторское право принадлежит самим авторам. Администрация предприятия отвергла требования авторов, указывая на то, что в трудовом договоре прямо записано, что право на использование всех творческих результатов труда авторов принадлежит работодателю. Кроме того, администрация считает, что в данном случае авторами созданы промышленные образцы, а не произведения, охраняемые авторским правом. Кто прав в этом споре? Каковы права авторов служебных произведений? Какие произведения считаются выполненными в порядке служебного задания?

Три автора создали рисунки, которые были использованы при выпуске элитных ковров. Авторы потребовали от дирекции фирмы «Ковровые изделия» заключения с ними договора на использование их рисунков, ссылаясь на то, что на все произведения, в том числе и изданные в порядке служебного задание авторское право принадлежит самим авторам. Администрация в лице директора - заказчика Савельева отвергла требования авторов, указывая на то, что в трудовом договоре прямо записано, что право на использование всех творческих результатов труда авторов принадлежит работодатели). Кроме того, администрация считает, что в данном случае авторами созданы промышленные образцы, а не произведения, охраняемые авторским правом. Кто прав в этом споре? Каковы права авторов служебных произведении? Какие произведения считаются выполненными 6 порядке служебного задания?

У меня есть ряд вопросов. Я работал на организацию, ООО, по трудовому договору. Создавал произведения искусства, в частности музыку. Т.е. фактически делал служебные произведения. 1. Какие права имеет автор произведения на те работы, которые были созданы в период работы по трудовому договору? 2. Что происходит с произведениями после того, как юридическое лицо (ООО) в котором я работал ликвидировано? Какими правами будет обладать автор произведения после ликвидации учреждения? Адвокат Кадыров Руслан Олегович, г. Санкт-Петербург Отвечает адвокат Кадыров Руслан Олегович [на сайте] Ответов: 24218 | Благодарностей: 7262 Ответ от 03.04.2016 18:19 Россия г. Санкт-Петербург 1. Если произведение создано по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, то в соответствии с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю. При этом личные неимущественные права не отчуждаются и остаются за авторами - физическими лицами. Права на произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона. Например, иллюстрации работника к статье, созданной в порядке служебного задания, не могут рассматриваться как служебное произведение, если они не предусмотрены таким заданием или трудовым договором с работодателем. Размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором автора с работодателем. Такой договор носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров. 2. В этом случае исключительное право на произведение возвращается автору, если только исключительное право ранее не было переуступлено работодателем другим лицам. А скажите пожалуйста по второму пункту ответа, если произведение было переуступлено работодателем другим лицам, то какими правами будет обладать работодатель после ликвидации юр.лица?

Я работал на организацию, ООО, по трудовому договору. Создавал произведения искусства, в частности музыку. Т.е. фактически делал служебные произведения. Исключительные права на произведения, которые я создавал принадлежать работодателю, т.е. юридическому лицу, в котором я работал. Что происходит с произведениями после того, как юридическое лицо (ООО) в котором я работал ликвидировано? Какими правами будет обладать автор произведения после ликвидации учреждения? Если работодатель передал права на произведение другим лицам на момент существования организации, то будет ли иметь какие то права на эти произведения тот самый работодатель после ликвидации своего учреждения (юридического лица)?

Такая ситуация: имеется автор "А", по авторскому договору передавший исключительные права (переделка, распространение) на свое произведение фирме "Б". Авторское вознаграждение установленное в договоре составляет 10% от дохода за использования произведения. Фирма "Б" улучшила и дополнила произведение, пользуясь правом переделки, и заключила авторский договор с фирмой "В" на передачу права распространения полученного производного произведения. Авторское вознаграждение установленное в договоре составляет 10% от дохода за использования произведения. Если принять стоимость исходного произведения за 100%, то получается, что автор "А",после реализации производного произведения фирмой "В", получит один процент от стоимости своего произведения? Или автору должны быть отчисления и от фирмы "Б" и от "В"?

Скажите пожалуйста, на какие статьи в законодательстве РФ стоит опираться? Не смог найти ответа в ГК РФ и не только в ГК РФ. Автором создано служебное произведение. В случае ликвидации (прекращения деятельности) его работодателя (юридического лица) - кому переходит исключительное право на служебное произведение? На данном сайте мне дали ответ, что исключительные права переходят обратно автору произведения, за исключением случая, когда работодатель уже передал исключительные права на произведение другим лицам на момент существования этого самого юр.лица (работодателя). Где найти статью, чем руководствоваться при таком положении вещей? Где об этом написано? Подскажите пожалуйста. Ст. 63 ГК РФ не дает объяснения. Закон об авторском праве уже давно не действует. Чем руководствоваться в данном вопросе?

Мы с подругой-Два автора, которые создали рисунки, и которые были использованы при выпуске головных платков. Мы потребовали от администрации предприятия заключения с нами договора на использование наших рисунков, ссылаясь на то, что на все произведения, в том числе и созданные в порядке служебного задания, авторское право принадлежит самим авторам (нам). Администрация предприятия отвергла требования мои и подруги, указывая на то, что в трудовом договоре прямо записано, что право на использование всех творческих результатов труда авторов принадлежит работодателю. Кроме того, администрация считает, что в данном случае авторами созданы промышленные образцы, а не произведения, охраняемые авторским правом. Кто прав в этом споре? (обоснуйте пожалуйста со статьей)

В соответствии со статьей «Об авторском праве и смежных правах» авторское право на произведение науки, литературы и искусства возникает в силу факта его создания. Для возникновения и осуществления авторского права не требуются регистрация произведения, иное специальное оформление произведения или соблюдение каких-либо формальностей. Если произведение было написано ранее его издания и это можно доказать. Вопрос. Получается, что авторское право существует до издания?

Разъясните пожалуйста. Исключительное право на произведение, созданное работником в рамках выполнения им своих служебных обязанностей принадлежит работодателю. Передача авторских прав может быть только возмездным. Таким образом работодатель должен предусмотреть в трудовом контракте вознаграждение именно за передачу авторских прав. К примеру авторский гонорар входит в заработную плату. Получается, если Заказчик поручил организации выполнить какой-либо проект, то получается, что в себестоимость продукции уже входят затраты на авторские гонорары и Заказчик на этом основании вправе потребовать передачи ему исключительных прав на созданное произведение?

Спасибо, что ответили на мой вопрос, но я с Вами не согласна. Законодательством прямо установлено, что передача авторских прав возможно только на возмездной основе, что также относится и к созданию произведений по заданию работодателя (абз. 2 п.2. ст.14 ФЗ об авторских и смежных правах). Поэтому повторю свой вопрос (раньше №106277), может кто-нибудь еще поможет мне разобраться: Исключительное право на произведение, созданное работником в рамках выполнения им своих служебных обязанностей принадлежит работодателю. Передача авторских прав может быть только возмездной. Таким образом работодатель должен предусмотреть в трудовом контракте вознаграждение именно за передачу авторских прав. К примеру авторский гонорар входит в заработную плату. Таким образом, если Заказчик (третье лицо) поручил организации выполнить какой-либо проект, то получается, что в себестоимость продукции уже входят затраты на авторские гонорары и Заказчик на этом основании вправе потребовать передачи ему исключительных прав на созданное произведение? Надеюсь на быстрый ответ, заранее благодарна, Наталья.