Здравствуйте. На работу в качестве продавца-кассира была нанята в организацию. В связи с больничным листом 2 месяца, меня устно уведомили, о том что меня переводят во МРОТ. документов и приказов я не подписывала. Имеют ли они на это право? Имеют ли они право после выхода на работу перевести меня во МРОТ, без каких либо документов и основания?

Имеют ли они право после выхода на работу перевести меня во МРОТ, без каких либо документов и основания?

Бюджетная организация нарушила мои права - лишение надбавки и перевод без моего согласия

Я работаю в бюджетной организации из-за ЧП меня лишили стимулирущей надбавки, ознакомили, что это только на месяц, после чего я ушла в отпуск. В отпуске я узнала, что стимулирующую надбавку я не буду получучать ещё 2 месяца после выхода из отпуска и кроме того меня хотят перевести в другое подразделение по производственной необходимости без моего согласия, каких либо документов, приказов я не подписывала. Законно ли это? Спасибо вам за ответ.

Читать ответы (5)

Могут ли уволить с работы после получения пяти подряд больничных листов?

Могут ли уволить с работы за больничные листы? Здравствуйте у меня пять подряд больничных листов имеют ли право уволить с работы после выписки с больничного?

Читать ответы (2)

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Читать ответы (1)

Недопустимость перевода работника без его согласия на другую должность и выполнение непредусмотренных трудовым

Мужа (слесаря м/с работ) на основании приказа директора завода переводят (без подписания каких-либо бумаг) на другую работу на месяц, причем на должность стажера (непонятно чего). Он не согласен. Теперь требуют подписать акт несогласия Я думаю, что без согласия работника, к тому-же на другую должность с выполнением работ, не предусмотренных трудовым договором, не имеют права перевести. Это так?

Читать ответы (1)

Ограничения сроков на беременный больничный до декретного отпуска и их регулирование.\n2) Возможность отгулять дни отпуска

1). есть ли ограничения по срокам нахождения на больничном для беременной женщины до момента ухода в декретный отпуск? Каким законом (положением) это регулируется? 2). если больничный лист выдан в том числе на период очередного отпуска, то имеет ли право работник, после окончания больничного не выходить на работу, а отгулять те дни отпуска, которые совпали с больничным листом? Нужно ли в связи с этим писать какие-либо дополнительные заявления работадателю? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок таким образом:\n\nПрава работницы после беременности и родов

Хотела бы узнать на счет работы если у меня какие либо права после выхода из больничных по беременности и родам. У меня такая ситуация, я вышла на больничные и на следующий день у меня стал выкидыш. Дети погибли после рождения, но я решила выходить на работу до окончания больничного листа. Могут ли меня уволить или сократить с работы после выхода с больничных. Имеет ли работодатель на это право?

Читать ответы (1)

Отсутствие приглашения после больничного и не отправленное уведомление

Работодатель переводит организацию на неполный рабочий день, всех уведомили за 2 месяца. В день уведомления была на больничном, после выхода с больничного (срок в 2 месяца пропущен), меня в отдел кадров не приглашали, почтой уведомление не присылали. Значит ли это, что меня не переведут как остальных, что отдел кадров может предпринять по отношению ко мне в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает трудовой кодекс, переводя на вахту без уведомления за 2 месяца

Зовут меня Андрей. Меня хотят перевести на вахту. Но уведомили меня об этом неделю назад, и я находится в отпуске. Без моего согласия. Разумеется, я отказался. Долго спорил с руководителем, он сказал, что имеет на это право. У него есть трудовой кодекс. Если не согласен - пиши по собственному. Аргументирует он, что работы нет и не будет, и они всех распределяют на вахту. Но уведомить должны за 2 месяца, верно? По трудовому кодексу. Что мне делать, в таком случае? Работодатель, якобы соблюдает трудовой кодекс. Но и не уведомил как положено. Ничего я не подписывал никаких документов. Я, на данный момент ушёл на больничный.

Читать ответы (1)

Продавец уволен без выплаты за последний месяц, подал в прокуратуру. Какие действия прокуратуры ожидать?

Приняли на работу продавца устно обговорив испытательный срок ни каких документов не подписывали. В течении этого срока была уволена за недостачу без з/п за последний месяц. Проработала 1,5 месяца. Она подала в прокуратуру о возмещении з/платы. Что ждать от действий прокуратуры. Что вообще предпринять, коллектив у нас не большой и многие могут подтвердить ее не добросовестное отношение к работе.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они право после выхода на работу перевести меня во МРОТ, без каких либо документов и основания?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов