У меня вопрос собрался устроиться на работу. Позвонил пригласили на собеседование в мед центр частный, двери без надписей и одна дверь с приклеенным листком "отдел кадров" зашел, стоит стол без компьютера и все, пообщался, сказали зарплата белая, сумму за выход, потом перенаправили в саму клинику. Я приехал пообщался с глав. Врачом, потом с управляющим, мне назвали совершенно другую сумму за выход и то она колебалась чуть больше чуть меньше, документы мои не записали, сказали что только после испытательного срока примут официально документы про больничный и отпуск ничего не сказали. Это по ТК? И стоит ли устраиваться на такую работу с точки зрения закона?

Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом РФ в день приема на работу с Вами должны заключить трудовой договор, в котором будет указана дата, с которой Вы обязаны приступить к исполнению трудовой функции. При этом работодатель вправе установить работнику испытательный срок до 3 месяцев (общий). Если Вам говорят, что трудовой договор заключат после прохождения испытательного срока, то это не еще не факт. Я бы на Вашем месте подумала, стоит ли идти работать.

Собеседование в частном медицинском центре - несоответствие условий и правовая сторона вопроса

Как поступить в данной ситуации, стоит ли продолжать здесь работать?

Я устроилась на работу в частную компанию менеджером. При собеседовании у меня не смотрели документы, только мое резюме, после собеседования мне сказали что я принята. На мой вопрос об официальном трудоустройстве, сказали что после испытательного срока, а сколько испытательный срок не ответили, сказали как войдешь в курс дела. Как поступить в данной ситуации, стоит ли продолжать здесь работать?

Читать ответы (1)

Неверное оформление больничного - как правильно составить объяснительную записку

Работаю в Москве вахтами перед вахтой заболел сходил а частную клинику и там наблюдался до выздоровления потом мне дали Болтничный с пусты 15 дней принёс на работу отдал в отдел кадров через 2 дня позвонил начальник и сказал что у меня потдельный Болтничный, а сказали всё официально даже сертификат дали, и сказали написать объяснительную как грамотно её написать.

Читать ответы (1)

Отказ в устройстве на работу в ОАО РЖД ДПМ г.Красноярск по специальности машинист СДПМ и вопрос о возврате денег

Решил устроиться на работу в ОАО РЖД ДПМ г.Красноярск, по специальности машинист СДПМ, но прежде отправляют учится по этой специальности. В отделе кадров прошёл собеседование, дали направления на прохождение мед. комиссии и проф. Отбора (все за мой счет, деньги сказали вернут после учебы) сказали взять справку о несудимости. Успешно прошёл мед. комиссию, проф. Отбор, взял справку что не судим и не был. Приехал опять в кадры, сдал документы. Они сказали, что перезвонят (это было в феврале, а учёба начинается с мая). Звонка не было. Решил позвонить сам. Они мне отказали, и причину не назвали. Вопрос: законно ли они поступили и как поступить по возврату денег за мед. комиссию?

Читать ответы (1)

Отказ газовой службы в пуске из-за несоответствия дверей в кухне - где указано, что дверь-гормошка недопустима?

Проводим газ в дом, все документы подписаны, везде межкомнатные двери поставлены, приехала газовая служба и нам отказали в пуске, так как у нас в кухне стоят не те двери, дверь-гормошка, а такую нельзя, где это написано, что такую дверь нельзя?

Читать ответы (1)

Зачем работодателю нужны все мои документы на собеседовании?

Сейчас нахожусь в поиске работы, позвонили и пригласили на собеседование, сказали взять все документы (паспорт, снилс, инн, св-ва на детей, св-ва о браке, фото, либо сделают фото на месте и т.д.). Сказали, что отсканируют, и это, якобы, необходимо для проверки СБ. Мне странно зачем им все эти документы на стадии собеседования. Я понимаю, когда все эти документы требуют при ПРИЕМЕ на работу, но не на собеседовании же. Вопрос: Должна ли я предоставлять все эти документы именно на собеседовании? Я думала, что на собеседов только необходимы диплом, сертификаты и трудовая.

Читать ответы (2)

Недостоверная информация о зарплате - правомерность и возможные действия работника

При собеседовании перед прохождением испытательного срока мне обещали одну сумму оклада + %. На испытательный срок я заключала договор о прохождении испытательного срока. Но когда я подписывала договор на постоянную работу после прохождения испытательного срока, в договоре оказалось, что мой оклад в два раза меньше того, что мне обещала директор магазина при собеседовании. Вопрос: насколько это правомерно и могу ли я привлечь к ответственности за ложную информацию своего работодателя?

Читать ответы (1)

Проблемы с заказанной межкомнатной дверью - как расторгнуть договор без штрафа?

Здравствуйте, уважаемый юрист... у меня такая ситуация... заказала межкомнатную дверь, в магазине с девушкой все выбрала сама, показала, она рассчитала и сказала мне сумму.. ждала 2 недели, привезли совсем не ту дверь... я начала выяснять что это не та дверь, которую я выбирала, объяснила фасон, курьер позвонил в магазин уточнил, и девушка ответила что эти двери дороже стоят сверх 2500 нужно добавить т.к там ручная работа идёт...я в шоке стою, задаю вопрос а почему мне это заранее в магазине не сказали что это дверь будет стоять так-то,я б выбрала дверь тогда другую... теперь хочу расторгнуть договор, мне девушка заявляет что из суммы будут вычеслены 1300 руб... я хочу узнать за что? моя вина в чем что мне изначально не объяснили и привезли совсем другую дверь, что я могу сделать чтоб они ни копейки не взяли с меня... ещё в начале забыла отметить я платила заранее 5 тысяч уже.

Читать ответы (2)

Выявление трещины на стекле новой входной двери - вопросы компенсации и ответственности

Купили входную дверь в квартиру. Установку двери выполняла организация в которой мы купили дверь. Дверь установили, акт выполненных работ подписали. После снятие плёнки с двери обнаружили трещину на стекле. Сразу позвонили в компанию, они нам ответили, что акт выполненных работ подписан, что нужно было сразу при установке двери все проверять. После того как я сказала, что буду обращаться в суд, предложили компенсацию. Вопрос, как можно определить какая должна быть компенсация, если дверь стоит с учётом доставке 24 тыс. Руб.

Читать ответы (1)

Так вот у меня вопрос: могу я сама что-то сделать, чтоб не потерять работу?

У меня на работе возникла неординарная ситуация. Все началось со смены руководителя. Мы не знали, чего ждать. Потом постепенно он начал выгонять одного за другим. Я, наверно, тоже попала в этот список. Он собирал слухи и сплетни, не проверив это на деле. Компьютерной сети сначала не было, потом программист сделал сеть-объединил все компьютеры нашей организации в единое целое, сделав доступ всех друг к другу. Обнаружив это, я решила пошутить-перенесла сначала документы отдела кадров на свой компьютер, потом удалила их. И тут завертелось. Меня обвинили в этом, но доказать не могут. Видно только, что из моей корзины были удалены такие документы. Мне сказали написать заявление. Я пока взяла больничный, написала заявление без даты. Так вот у меня вопрос: могу я сама что-то сделать, чтоб не потерять работу? И какие могут быть последствия после того, как они наймут независимого эксперта и он подтвердит, что документы были удалены с моего компьютера.

Читать ответы (1)

Прервался ли непрерывный медицинский стаж при смене работы врачом урологом?

Скажите пожайлуста я работал врачом урологом в государственной клинике уволился и 1,5 месяца проработал в частной клинике ООО МЦУральский врачом уролом есть запись в трудовой книжке а потом вернулся в государственную клинику а мне в отделе кадров сказали что у меня прервался непрерывный медицинский стаж правы ли они. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Собеседование в частном медицинском центре - несоответствие условий и правовая сторона вопроса

Обнинск - онлайн услуги юристов