Можно ли сократить работницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком внуком, при этом выполняющую работу в режиме неполного рабочего дня.
Полагаю, что нет, т.к. она считается находящейся в отпуске по уходу и в ст. 81 тк рф есть запрет на увольнение работника в отпуске.
.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.Спросить(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нет, Вы не можете расторгнуть ТД с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и/или имеющим ребенка в возрасте до 3-х лет, по инициативе работодателя, вкл. сокращение штата. Увольнение возможно только по собственному желанию работника.
Спросить
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.Система ГАРАНТ: base.garant.ru
в законе не сказано о каком отпуске идет речь ежегодном или отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
