Вопросы о временном переводе на легкий труд и отказе от него для работника в случае несчастного случая - процедуры и последствия.
Здравствуйте,
Скажите, пожалуйста, нужно ли работнику, нуждающемуся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на легкий труд на срок один месяц (несчастный случай на производстве), писать заявление об отказе от перевода? В случае отказа работника от перевода делает ли работодатель какую-то запись в трудовой книжке и, если да, то какую?
Если я напишу заявление за свой счет (без сохранения з/п) на этот срок, будет ли работодатель все равно оформлять Приказ об отстранении работника от работы на весь указанный в медицинском заключении срок или может оформить отпуск за свой счет, никак не реагируя на справку от мед. учреждения?
Заранее спасибо!
---Здравствуйте, не стоит писать отказ. Работника в данному случае, могут просто уволить, в связи с отказом от предложенной должности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация