Может ли директор школы расторгнуть Трудовой договор с электриком из-за необходимости наличия сопровождающего на автобусе?
Я работаю в школе инженером по охране труда и по совместительству на 0,5 ставки электрика. На инженера по охране труда и 0,5 ставки электрика отдельные трудовые договора. Ставка инженера по охране труда и 0,5 ставки электрика предусмотрены в штатном расписании школы и утверждено Управлением образования. Директор школы собирается расторгнуть со мной Трудовой договор 0,5 ставки электрика мотивируя тем, что ей нужен сопровождающий на автобус по доставке детей в школу. Говорит что у нее есть полставки рабочего и принуждает меня к расторжению Трудового договора 0,5 ставки электрика. Других причин к расторжению 0,5 ставки электрика у нее нет. Правомочны ли такие действия директора школы?
Добрый вечер. Совместительство может быть прекращено, если будет принят работник на полную ставку, либо при сокращении штатной единицы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация