Может ли работодатель требовать увольнения по собственному желанию при сокращении штатной единицы и каковы последствия для одинокой мамы?

27.01.2018, 16:35

• г. Нижний Новгород

Меня зовут Анна. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от меня увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штатной единицы? При том, что я одна воспитываю ребёнка 7-ми лет.

Если имеет, то на каких основаниях, при соблюдении каких условий и какие последствия могут наступить для меня?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию и сокращение
Увольнение по собственному желанию
Сокращение штатной единицы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

27.01.2018, 16:38,

г. Махачкала

Анна, вот алгоритм действий работодателя при увольнении:

издать приказ о сокращении численности или штата;

определить, имеет ли кто из работников преимущественное право оставления на работе;

сформировать список сокращаемых сотрудников (должностей);

уведомить сотрудника о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК РФ);

предложить сотруднику другую вакантную должность (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ);

оформить перевод тех сотрудников, которые согласились занять другие должности (ст. 72.1 ТК РФ);

уведомить о предстоящем сокращении профсоюз (при его наличии в организации) и сообщить об этом в службу занятости (ч. 1 ст. 82 ТК РФ, п. 2 ст. 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1);

согласовать с профсоюзом (при его наличии в организации) решение об увольнении сотрудников, являющихся членами профсоюза (ч. 2 ст. 82 ТК РФ);

выплатить выходное пособие и компенсации (ст. 178, ч. 3 ст. 180 ТК РФ);

уволить по сокращению численности или штата сотрудников, которые не согласились занять другие должности (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Нив коем случае не пишите заявление по собственному желанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель требовать увольнения по собственному желанию при сокращении штатной единицы и каковы последствия для одинокой мамы?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов