Я работаю три месяца, хочу уволится, нужно ли отрабатывать 2 недели или нет?
Я работаю три месяца, хочу уволится, нужно ли отрабатывать 2 недели или нет?
Доброго времени суток Денис!
Плохо, что Вы не указали как и насколько были приняты на работу.
Если были приняты до 2 месяцев, то согласно ст. 292 ТК РФ . Расторжение трудового договора
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в
письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном
расторжении трудового договора.
2. Если Вы заключили договор бессрочный, то согласно ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны отработать 2 недели, с даты получения работодателем заявления.
С уважением,
Николай Васильев.ю
Спросить
Работаю 2-ой месяц по ученическому договору заключения он на три месяца (но без испытательного срока) хочу уволился. Нужно ли отрабатывать 2 недели или я имею право на три дня?
Устроился на работу вахтовым методом, по срочному договору на три месяца, отработал один месяц и хочу уволиться, нужно мне отрабатывать две недели?
Заявление об увольнении можете направить заказным письмом. В заявлении необходимо указать точную дату, с которой вы хотите уволиться и причины, по которым не можете отработать положенный по закону двухнедельный срок. Трудовую и расчет вам обязаны отдать в день увольнения. Иначе жалуйтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. А разговоры с начальством записывайте на диктофон. Потом могут пригодиться как доказательства их неправомерного поведения в отношении вас. Трудовой кодекс РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Владимир, да, нужно. Исключение есть только для тех, с кем договор заключили на срок до 2 месяцев, и сезонников. В этих случаях можно предупредить за 3 дня.
СпроситьРаботаю три дня хочу уволится? Не скажут отрабатывать две нидели.
Добрый день
Согласно ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня"
В этом случае 2 недели отрабатывать не надо.
Удачи.
Спросить
Добрый вечер. Если вы находитесь на испытательном сроке, то предупредить вы должны за три дня. Испытательный срок прописывается в трудовом договоре.
СпроситьРаботаю уже три дня, условия меня не устраивают. Хочу уволиться.. Неужели нужно отрабатывать две недели? Испт срока нет.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
При увольнении по собственному желанию работник должен отработать две недели. При согласии работодателя возможно увольнение без отработки.
Спросить
Испытательный срок три месяца. Отработала 1 месяц и хочу уволиться. Надо ли отрабатывать две недели?
Скажите пожалуйста я работаю месяц, хочу уволитья, нужно отрабабатывать 2 недели обязательно?
Уважаемая Юлия!
это зависит от позиции работодателя,рабочим процессом(например вы материально ответственное лицо)
ст. 77ТК РФ указывает, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время
ст. 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
зачисление в образовательное учреждение,
выход на пенсию,
установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
другие случаи.
СпроситьЗдраствуйте))) я работаю 2 месяца и хочу уволиться нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Вы должны предупредить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Либо - по соглашению сторон. Если находитесь на испытательном сроке - за три дня
Спросить
