
Правомерность отстранения от работы и обязанности по прохождению профессионального осмотра в состоянии больничного
Ув.юрист, Добрый день! Очень нужен Ваш совет! Я находилась в учебном отпуске, (гиа, защита диплома, сроком 2 недели) за 3 дня до окончания отпуска в майл. Агенте сотрудник отд. кадров написала, что будет проводиться проф. Осмотр или меня отстранят от работы.. Я пошла бы навстречу, но мой вуз в др.городе находится и меня попросту не было в городе, а в послед.2 дня отпуска моя дочка заболела и я даже на защиту не попала, пришлось взять больничный лист... Сейчас меня отстранили от работы и говорят проходить проф. Осмотр за свой счет... а я еще на больничном с дочкой... Скажите пожалуйста прав ли отдел кадров? Мне казалось проф. Осмотр должен проходить в рабочий день? Должны ли были оповещать заранее? И что мне делать, если я по сей день нахожусь на больничном с маленьким ребенком...?
Отдел кадров не прав, на момент проведения профосмотра вы находились в учебном отпуске, сейчас на б/л, профосмотр проводится за счет работодателя и да, вы правы в рабочий день, который также оплачивается. Можете написать жалобу в Инспекцию по труду (предупредите об этом работодателя).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
