Незаконное увольнение - почему я оспариваю решение главного врача в суде

• г. Москва

Главный врач меня уволила по ст 81 п.6 когда я ей показал больничный она приказ отменила в одностароннем порядке без моего согласия правоменрно-лт это., ведь после увольнения считается что у меня утрачены отношения с работодателем. Через 10 дней она меня уволила опять но уже по п.5 ст.81.ТК РФ.По моему мнению я уже был уволен и отмена приказа об увольнении не должна давать право работодателю на возобновление со мной трудовых взаимоотношений. Это дает мне право оспорить увольнение в суде.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по инициативе работодателя в первом случае - это вид дисциплинарного наказания, отмена в одностороннем порядке приводит стороны в первоначальное положение, тем более расчета не было, книжку не выдавали

По второму казусу надо обжаловать, срок один месяц.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов