Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить отпуск по уходу за ребенком при переходе в другую отрасль организации

31.01.2018, 04:44
• г. Иркутск

Работаю в оао ржд в дирекции инфраструктуры (сокращенно ДИ) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и при этом работаю на сокращенном рабочем дне. В данный момент нас переводят в другую отрасль ОАО РЖД. В Дирекцию Путевых Машин. (Сокращенно ДПМ) . В кадрах ДИ говорят что мне надо будет при переходе заново собирать документы что бы оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и подавать их в кадры ДПМ. Как быть если ребенку уже 8 месяцев а документы подаются пока ребенку не исполнится 6 месяцев. Да и собирать по новой справки это очень сложно так справку с работы жены взять будет скорее всего невозможно так как их компания ликвидирована. Что делать и правы ли кадры ДИ? Могут ли они сами передать весь пакет в кадры ДПМ?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Отпуск по уходу до полутора лет
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Если это новая организация, то сотрудник должен принести полный комплект документов в новую бухгалтерию для расчета и получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Спросить

Тома я же написал что ДИ и ДПМ принадлежат ОАО РЖД. Одна организация! А то что если разные организации то это ребенку понятно что придется по новому оформлять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги