Как правильно оформить уведомление об урезании ставки воспитателю
Как правильно оформить уведомление об изменение условий труда - если у человека урезали ставку, у воспитателя была 1 ставка, а стала 0,7 ставки.
Размер заработной платы и сроки ее выплаты в организации, сотрудником которой является работник, определяются положениями трудового или коллективного договора. Согласно ст. 72 ТК РФ уменьшение размера заработной платы возможно исключительно при пересмотре трудового договора в ходе переговоров между работником и работодателем. Основаниями для изменения зарплаты в сторону уменьшения являются:
- Реальное уменьшение доходов предприятия. В этом случае, чтобы избежать тотального сокращения, руководитель организации вправе предложить работникам согласится на выполнение своих трудовых обязанностей за меньшую плату;
- Понижение работника в должности.
- Реорганизация предприятия. Изменение технических и организационных условий выполнения работ, может послужить основанием для уменьшения оклада сотрудников организации.
Снизить заработную плату по собственной инициативе, без наличия описанных выше оснований, работодатель не вправе.
Помимо этого, работодатель обязан выплачивать з/плату не ниже установленного МРОТ.
Работник вправе обжаловать в суде понижение ставки и безусловно выиграет суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация