Александр
01.02.2018, 15:55
Можно ли ходатайствовать об отмене приказа об увольнении из-за беременности.
Можно ли ходатайствовать об отмене приказа об увольнении из-за беременности.
Читать ответы (2)
Возможно ли ходатайствовать об отмене приказа об увольнении из-за беременности.
• г. Мурманск
Ответы на вопрос (1):
01.02.2018, 15:44,
г. Санкт-Петербург
Возможно. Напишите заявление работодателю. Предоставьте справку ЖК. Если откажет, подавайте иск в суд. чтобы отменить увольнение как незаконное.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга Александровна
21.01.2014, 20:00
Необходимость отдельного требования об отмене приказа об увольнении при подаче иска о признании увольнения незаконным
При подаче иска о признании увольнения незаконным, нужно ли отдельно выдвигать требование об отмене приказа об увольнении, или вынесение судом решения и признание увольнения незаконным и означает отмену приказа об увольнении?
Читать ответы (2)
Юлия
14.01.2016, 18:56
Судья отменил судебный приказ о удержании и выплате долга - может ли банк подать апелляцию?
Судья вынес решение об отмене судебного приказа. Мы подавали апеляцию об отмене судебного приказа. Может ли банк обжаловать отмену, т.к.судебный приказ был об удержании и выплате суммы долга. Мы с решением были не согласны и подали заявление об отмене судебного приказа. Судья удовлетворил наше заявление и приказ был отменен. Можно ли оспорить отмену судебного приказа?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
12.11.2008, 18:54
Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении
Уволили и исключили из списков части не обеспечив по нормам ни служебным жильем, ни жильем для постоянного проживания.
По суду отменили приказ об исключении из списков части.
1. Как добиться отмены приказа об увольнении.
2 Может ли суд трактовать данную ситуацию, как нарушение порядка увольнения и на этом основании отказать в отмене приказа на увольнение, поскольку при нарушении порядка увольнения отменяется только приказ об исключении из списков части.
Читать ответы (3)
Семен
06.01.2020, 05:26
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Был издан приказ об увольнении, работнику была выдана книжка, приказ, работник все подписал. С работникам не был произведен окончательный расчет, работник был восстановлен на работе согласно изданному приказу об отмене приказа с формулировкой "в с вязи с ошибочным изданием приказа". При этом работник был уволен в период нахождения в отпуске.
Работника уволили повторно за тоже нарушение. Работник обратился в суд, работодатель заявил что приказ был отменен как нереализованный и ни каких последствий не породил, после чего был издан аналогичный приказ. Ссылается на отсутствие умысла в увольнении, поскольку окончательный расчет не произвел.
Первый приказ от 12 увольнение 13 отмена приказа 13 восстановление на работе 14 увольнение с работы 21
Мог быть тот приказ отменен как нереализованный? Или все же работодатель пытается схитрить?
Работник в суде опирается на то, что дважды был уволен по одному и тому же нарушению.
Читать ответы (4)
Лариса
16.10.2016, 19:55
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Правомерно ли знакомить меня с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения? (уволить должны были 16.10. , но это воскресение...) Увольнение должно состояться 17.10. Приказ об отмене сокращения я не видела и не подписывала. Могут ли мне отказать в увольнении по сокращению?
Читать ответы (2)
Татьяна Васильевна
26.01.2015, 09:16
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Работника предупредили об увольнении по инициативе работодателя. За несколько дней до даты увольнения работник предупредил, что он на больничном. Необходимо отменить приказ. На основании чего (больничного то пока нет) мы отменяем приказ об увольнении? Надо ли в приказе об отмене приказа об увольнении прописывать уволить по окончании больничного листа?. Спасибо!
Читать ответы (1)
Вячеслав
22.10.2020, 09:53
Отправил заявление об отмене судебного приказа - что дальше?
Отправил заявление об отмене судебного приказа по почте. Письмо получено. Нужно как то уточнять отменён судебный приказ. Или получение судьёй письма автоматически делает отмену судебного приказа?
Читать ответы (3)
Роман Игоревич
22.01.2015, 12:33
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
Возможно ли издать в предприятии приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении.
Объясню.
Работник был уволен, издан приказ об увольнении.
Далее была проверка ГИТ и предписание об отмене приказа об увольнении. Работодателем выполнено предписание об отмене приказа об увольнении. Соответственно родился приказ отменяющий приказ об увольнении.
Но работодатель обратился в суд с иском о признании предписания незаконным. Суд был выигран работодателем, и соответственно решение суда признать предписание ГИТ незаконным! После всего этого, что делать с восстановленным работником?
... издавать приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении? На основании решения суда о признании предписания ГИТ незаконным!?
За ранее спасибо за ответ, на столь каверзный вопрос.
Читать ответы (1)
Оксана Сергеевна
25.04.2021, 10:50
Возможно ли отменить судебный приказ о взыскании по кредиту и восстановить сроки после инициирования нового ИП?
03.02.2017 года был выдан судебный приказ о взыскании по кредиту. ИП по этому приказу было закрыто 29.09.2018 по статья 46 часть 1 п. 3. 23.04.2021 г. по этому же судебному приказу было инициировано новое ИП.
Возможно ли сейчас ходатайствовать о восстановлении сроков и отмене этого судебного приказа?
Читать ответы (7)