Вопрос об оплате больничного листа за период с 5.12.17 по 30.01.18 при прекращении трудового договора

Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора

Работаю с декабря 2013, в сентябре 2015 ухожу в декрет. Необходима справка 182 Н за 2013 и 2014. Но до декабря 2013 работала без трудового договора. Так же в 2010 и 2011 работала по трудовому договору. Как поступить, что бы не потерять по больничному листу?

Читать ответы (1)

Как провести увольнение работника при истечении срока срочного трудового договора во время нахождения на больничном?

Вопрос: У одного из работников истекает срок срочного трудового договора 31 декабря 2004 г., он находится на больничном с октября 2004, до истечения срока договора он с больничного не выйдет. Как в таком случае провести документы по увольнению в связи с истечением срока договора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?

26 сентября 2007 Работодатель (компания - таможенный брокер) заключил со мной срочный трудовой договор сроком до 29 декабря 2007. Необходимость заключения срочного договора, работодатель объяснил сроком действия Договора страхования ответственности таможенных брокеров (ссылка на срок действия договора страхования как на причину заключения срочного трудового договора с работником имеется в моем трудовом договоре). По словам Работодателя, в случае если договор страхования не будет продлен, Работодатель прекратит свою деятельность. При этом в договоре так же имеется пункт об установлении испытательного срока длительностью 3 месяца. 25 декабря 2007 г. мне было выдано уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с истечением срока трудового договора. Однако насколько мне известно Работодатель не собирается прекращать свою деятельность. Вправе ли был работодатель заключать срочный договор подобного рода? Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?

Читать ответы (1)

Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.

Читать ответы (3)

Он заболел в течение месяца с момента увольнения и нетрудоспособность его продолжалась более 1 месяца.

Работник, уволенный с предприятия в связи с истечением срока трудового договора, потребовал оплатить ему больничный лист. Он заболел в течение месяца с момента увольнения и нетрудоспособность его продолжалась более 1 месяца. Вопрос: относится ли уволнение в связи с истечением срока трудового договора к увольнению по уважительной причине, если - да, то на основании какого нормативного акта, и подлежит ли оплате представленный больничный лист?

Читать ответы (1)

Истекает срок трудового договора в месяце, когда моему сыну исполняется 1,6 месяцев - Какие причины могут быть уважительными?

25 октября 2015 г. сыну исполняется 1,6 мес. и заканчивается срок моего трудового договора. Бухгалтер сказал, что если я не выйду на работу без уважительной причины, то договор со мной не заключат снова. Путевка в садик у меня только на лето 2016 года. Какая уважительная причина у меня должна быть? Меня уволят всвязи с истечением срока договора или попросят написать заявление по собственному? Как быть незнаю. Заранее спасибо. Екатерина.

Читать ответы (3)

Или можно ее уволить в последний день срока действия трудового договора, т.е. 20 ноября?

Такая ситуация. Сотрудница принята на работу по срочному трудовому договору (на определенный вид работ), срок действия трудового договора заканчивается 20 ноября 2012 года. В июле она приносит больничный лист по беременности и родам. Срок б/листа заканчивается 16 декабря 2012 года. 8 ноября стало известно, что сотрудница родила. Как поступить в такой ситуации с увольнением. Какой срок окончания трудового договора будет считаться правильным? 16 декабря? Или можно ее уволить в последний день срока действия трудового договора, т.е. 20 ноября?

Читать ответы (4)

Оплата больничного листа для охранника, если не заключен новый трудовой договор

Мужчина работает лицензионным охранником. Между гражданином и ЧОПом был заключён срочный трудовой договор. Срок действия срочного трудового договора с 01.01.2015 по 31.12.2017. В октябре 2017 с мужчиной-охранником происходит инсульт прям на рабочем месте. Гражданин с октября по настоящее время находится на больничном. Больничный лист оплачивает фонд социального страхования. Вопрос: как будет проходить оплата больничного листа если ЧОП не станет заключать новый трудовой договор?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после истечения срока договора - права и возможности работника

Устроилась на работу 4 марта 2016 года, со мнойзаключили срочный договор на период отпуска по беременности и родам другой работницы, в августе заключили доп соглашение о продлении трудового договора с 14.09.16 на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. срок окончания договора был нигде не указан. С 9-20 октября 2017 была в отпуске.23 октября в понедельник вышла на работу, мне дали на подпись приказ о увольнении в связи с истечением срока договора. Могу ли я подать в суд и потребовать компенсацию или какие то выплаты так как меня не уведомили о прекращении договора в течении трех дней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об оплате больничного листа за период с 5.12.17 по 30.01.18 при прекращении трудового договора

Москва - онлайн услуги юристов