Евгений
17.08.2016, 11:20
Обязан ли работодатель корректировать должностной оклад работника, если он ниже МРОТ, или может ли он компенсировать это доплатой?
Читать ответы (1)
Обязано ли ООО с 01.01.2018 всем работникам у кого оклад был ниже 9500 повысить его до МРОТ? Или достаточно проиндексировать оклады всех работников на 4%?
Оклады может и не повышать, а вот заработную плату за полностью отработанный месяц на полной ставке обязано выплачивать не менее МРОТ + сев. надбавка + районный коэффициент. Если не достигает МРОТс надбавкой и коэффициентом, то доплачивать к зарплате недостающую сумму.
И не с 01.01.2018, а всегда, т.е. и до 2018 работодатель обязан был выплачивать зарплату не ниже МРОТ без учета сев. надбавки и рай. коэффициента. Если зарплата выплачивалась не верно, то работник вправе взыскать в судебном порядке задолженность по зарплате за год.
Спросить