Перерыв между сменами у учителей
Должен ли быть перерыв у учителя-предметника, если он работает в 2 смены?
Какой перерыв Вы имеете ввиду, обеденный перерыв работодатель обязан Вам предоставлять (есть трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка). все эти документы фиксирует Ваше право на отдых в том числе.
СпроситьМежду сменами, т.е. например, уроки с первой смены заканчиваются в 13.00, и сразу в 13.10 начинается урок со 2 й смены. Перерыв - так называемая "пересменка"
Спросить
Здравствуйте. Объясните пожалуйста, ответственность классного руководителя, если родители ученика написали заявление на учителя-предметника, а учитель-предметник написал заявление на родителя за то,что тот угрожал ударить по лицу.
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Олеся, в данном случае никакой ответственности у Вас, как у класнного руководителя нет и быть не может. Собственно, в связи с чем?
СпроситьМогут ли на учителя-предметника без его согласия повесить часы допобразования? Может ли учитель-предметник отказаться от этих часов? На какие нормативные документы при этом ссылаться?
Здравствуйте, уважаемая Ольга Владимировна! Не могут, так как согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменения условий трудового договора допускаются при обоюдном согласии работника и работодателя. Так что работник вправе отказаться, если такого согласия у него нет.
Спросить
Не могут "повесить" на учителя предметы доп. образования без письменного согласия учителя. Данный вопрос регулируется ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Спросить
Уважаемая Ольга Владимировна!
Без согласия ничего не могут вешать дополнительно.
Для того чтобы добавили обязанности надо подписывать допсоглашение (ст. 72 ТК РФ)
Ссылайтесь на эту норму.
Либо есть согласие работника, либо его нет.
Если с вашей стороны согласия нет, то никто не может заставить работать.
Принудительный труд запрещен.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! МОГУТ ТОЛЬКО В ОДНОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ У УЧИТЕЛЯ ПРЕДМЕТНИКА, НЕ ХВАТАЕТ ЧАСОВ ДО НОРМЫ! СМ. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями). также см. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (а вы уверены что ответы грамотные, а не те которые вы мечтали услышать?)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьРодители хотят отказаться от учителя предметника. Написали коллективное письмо. Оснований у них нет, так как этот предметник преподает у них в первый год. 5 класс. Учителю осталось год до пенсии имеет высшую квалификационную категорию.
Здравствуйте решение таких организационно-распорядительных вопросов входит в обязанности директора школы если написали Такое письмо то нужно решать этот вопрос с директором школы возможно он пойдет навстречу.
Спросить
Если нет оснований, то и не удовлетворят подобное требование. Должны быть причины для отказа, веские. Всего Вам доброго и удачи!
Спросить
Добрый день! Писать могут все что угодно, если у учителя нет нарушений, то уволить его директор не имеет право в любом случае, а то что написали родители, по сути ничего и не значит, родители этот вопрос не решают.
Спросить
Доброго времени суток. Несмотря на коллективное обращение решение будет принимать руководства, директор школы. Если нет серьезных оснований то могут оставить доработать до пенсии.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Согласно Приказу Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность":
3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.
Перерывы в расписании длительностью более 2 часов допускаются только с Вашего письменного согласия.
Успехов!
СпроситьСогласно ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Вопрос такой, может ли работодатель увеличить не согласуя с работником заранее, продолжительность данного перерыва? Как я понимаю данную статью, речь по сути об одном перерыве за рабочую смену, который должен составить не более 2 часов.
При 12 ч. раб. смене перерыв для приема пищи предоставляется работодателем через 3 часа после начала смены, Остальные 9 часов работник работает без перерыва!? Какие н.д. документы регламентируют время чежду перерывами для приема пищи?
Добрый день!
Продолжительность и количество перерывов для отдыха и принятия пищи нынешним Трудовым Кодексом никак не определяется.
Установлены только минимальная (30 мин.) и максимальная (2 часа) продолжительность перерыва не включаемая в рабочее время.
В соответствии со ст. 108 продолжительность времени отдыха и перерывов "устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем".
СпроситьЯ учитель начальных классов. Нагрузка 32 часа. В связи с этим у меня 13 окон в неделю. Во вторник мой перерыв между уроками в 1 и 2 смены составляет 5 часов (с 9-50 до 14-50. Так как в это время уроки ведут другие учителя - предметники. Правомерно ли это? Куда обратиться за помощью?
Добрый день, написать заявление о смене учителя предметник вы можете или сами в произвольной форме, или заказать выбранному юристу
СпроситьВ нашей школе учителям начальных классов составляют расписание уроков так, что в день может быть по 4 "окна". В свои свободные уроки учитель не имеет права уйти из школы. Объясняют это спецификой работы. То есть я должна на всех переменах обязательно быть с классом, даже если был урок у предметника, перед физкультурой и после физкультуры я переодеваю детей, аа не учитель к которому дети пойдут. Учитель - предметник отвёл свой урок и ушёл. Есть такие законы, которые нм помогут защитить себя перед администрацией.
Здравствуйте, Елена!
Да, есть такой закон. Точнее это Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Во-первых, "окна" допускаются только с письменного согласия педагога:
3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.
Во-вторых, если у Вас нет занятий по расписанию, либо иных мероприятий по графикам (родительских собраний, педсоветов и т.д.), то присутствовать в школе Вы не обязаны:
2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
Рекомендую Вам ознакомиться с данным приказом. Там есть много полезных норм, которые должен знать каждый учитель.
Успехов!
СпроситьУ меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
