Елена
13.09.2007, 09:30
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Читать ответы (1)
В настоящее время работаю на предприятии с повременной системой оплаты труда. Работодатель объявил о намерении перейти на повременно-премиальную систему оплаты труда со снижением гарантированной части заработной платы (оклада). Как законодатель регламентирует подобное действие?