Как уволиться с работы сразу после отпуска, минуя отработку 14 дней?

Добрый вам день.

Уважаемая Софья, в данном случае вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Раньше можно уволиться, но только по согласованию с работодателем.

Здравствуйте, уважаемая Софья!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.

Во-первых, все вопросы, связанные с расторжением трудового договора с работником по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 ТК РФ, с которыми Вам следует внимательно ознакомиться самой. Это Вы можете сделать прямо сейчас в течение 5-7 минут при желании.

Во-вторых, о предстоящем увольнении по собственному желанию согласно статьи 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели до даты увольнения (это в народе называют "отработкой").

С согласия работодателя по собственному желанию можно уволиться и раньше двухнедельного срока, установленного статьей 80 ТК РФ.

В-третьих, Вы и сейчас вправе, находясь в отпуске, обратиться к работодателю письменно с заявлением о расторжении трудового договора с вами на основании статьи 80 ТК РФ и продолжать отдыхать в отпуске. Если у Вас отпуск еще больше двух недель, то Вам и нет нужды выходить на работу после подачи заявления об увольнении.

Обо все этом и даже больше Вы сами прочитаете в указанных выше статьях ТК РФ.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.