Здравствуйте. В гражданском деле (трудовой спор) ответчик представил письменный отзыв, в котором отрицал факт утверждения руководителем организации служебного документа (Положение об отделе, в котором работал истец) и свою подпись на данном документе, поскольку не ознакомил с ним работника. Почерковедческая экспертиза подтвердила, что подпись на служебном документе выполнена руководителем организации ответчика. Как правильно квалифицировать действия руководителя организации представившего в гражданское дело подложные сведения? Применима ли ст. 303 УК РФ?
Что значит "квалифицировать действия руководителя"? Думаю в данной ситуации речь идет о позиции ответчика по поводу заявленных исковых требований. Это право ответчика не соглашаться с иском и соответственно выражать свое мнение по поводу предоставленных вами доказательств.
Что касается ст. 303 УК РФ, то думаю, что здесь отсутствует состав преступления. То что ответчик отказался подтверждать свою подпись на документе не значит, что он сфальсифицировал доказательство. Фальсификация это подделка, искажении (в том числе путем уничтожения),
доказательств.
Спросить
