Соотношение стимулирующей части фонда оплаты труда и ставки для обслуживающего персонала в школе
Здравствуйте! Я работаю секретарём в школе и отношусь к обслуживающему персоналу. В школе заработная плата начисляется ставка+стимулирующие выплаты. Стимулирующую часть фонда оплаты труда по сути работник зарабатывает в течение определённого периода. По итогам полугодия начисляются баллы. По итогам полугодия я набрала количество баллов, которое в денежном эквиваленте равно моей ставке. Скажите может ли быть стимулирующая часть работника больше или равна его ставке или же стимулирующая часть должна соответствовать какому-либо проценту от ставки? Вопрос именно по младшему обслуживающему персоналу в школе. Спасибо!
Татьяна, добрый день! Порядок оплаты труда принимается руководителем с учетом норм закона. При устройстве на работу у вас в трудовом договоре должны быть прописаны условия получения заработной платы, либо должна быть ссылка на локальный нормативный акт регламентирующий данный вопрос. Вам необходимо обратиться в кадровую службы для получения и изучения данного документа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация