Добрый день! Что делать, если начальник требует написать обьяснительную после отказа военнослужащего отправиться в командировку по семейным обстоятельствам?

У меня такая ситуация: в понедельник я улетел в командировку, там работал все сделал что было в задании в командировке, то есть задание выполнил, в пятницу я прилетел назад в 13.30, был без обеда вызвал такси и поехал на работу, га работу приехал сдал командировку, было 16.00 у нас до 17.00 рабочий день, начальник участка отпустил дамой, командировка закрыта этим числом каторым я прилетел, а начальник главный базы, требует объяснительную то, что я на час раньше уехал дамой, и с начальника участка то, что он отпустил меня.. Как мне быть? Я же еще в это день якобы в командировке..

У меня такая ситуация: в понедельник я улетел в командировку, там работал все сделал что было в задании в командировке, то есть задание выполнил, в пятницу я прилетел назад в 13.30, был без обеда вызвал такси и поехал на работу, га работу приехал сдал командировку, было 16.00 у нас до 17.00 рабочий день, начальник участка отпустил дамой, командировка закрыта этим числом каторым я прилетел, а начальник главный базы, требует объяснительную то, что я на час раньше уехал дамой, и с начальника участка то, что он отпустил меня.. Как мне быть? Я же еще в это день якобы в командировке.. Подскажите разумно что делать и как поступит что им сказать?

Начальник РОВД издал распоряжение, обязывающее начальника следственного отделения ежедневно назначать по пять следователей для патрулирования района. Начальник следственного отделения отказался выполнить это распоряжение и обжаловал его прокурору района. Какова правовая оценка данной ситуации?

День добрый.

Ситуация такая, что я работаю в рц не официально, график работы 5/2, у нас запланирован санитарный день по травле тараканов на 2 дня, как раз таки выпадающий на пн-вт (мои выходные), явка строго обязательна, неявка приравнивается к прогулу. В свои выходные у меня есть свои семейные дела, поэтому выйти я не смогу, заставляют писать объяснительную.

Подскажите, пожалуйста, законнно ли это и как быть в данной ситуации? Если и писать объяснительную, то как лучше?

Произошла такая ситуация на работе.

Была внештатная ситуация и всем пришлось задержаться. Я честно сказал начальнику, что не могу задержаться по личным причинам. Но все равно остался примерно на 2 часа после работы. Выполнив поручения начальства, у зама начальника я спросил можно мне уехать, в ответ (как мне кажется) получил слово "давай" и я уехал. Через 5 минут мне перезванивает начальник сам и говорит что меня не отпускал и просит писать какую то объяснительную. Как поступить в данной ситуации?

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

Ситуация такова:

Сотрудник А по устному распоряжению мастера М опоздал на запланированный вид работ. Начальник цеха НЦ требует предоставить объяснительную от А. А отказался её написать, сказав на словах, что действительно опаздал. М написал объяснительную. Н Ц издаёт распоряжение письменное, в котором обязывает А написать и предоставить объяснительную в срок 2 дня. А отказывается и не выполняет распоряжение НЦ. НЦ через ОТИЗ и директор завода издают приказ о наказании А на 100% лишения 13 той зарплаты, за невыполнение распоряжения НЦ, ссылаясь на путкт должностной инструкции А (о невыполнении распоряжений вышестоящего руководства). Вопрос к специалистам: правомерно ли был наказан А, если нет то что он может предпринять? За ранее благодарна.

Такой вот ситуация, у нас небольшой цех метало обработки!

Во время обеда накрыли полянку, перекусили! Решили попробывать кальян! Попробывали, приехал начальник и спросил что это за чайхана? Ответили, что это кальян! Сказал писать объяснительную!

Как быть в этой ситуации и какие могут быть административные наказания? Заранее спасибо.

Ситуация такая, главный инженер на предприятии требует от работника выполнить работу электросваркой во время дождя, хотя там есть навес но толку от него мало, так вот работник отказался выполнять работу, на что гл.инженер потребовал написать об'яснительную. Как быть работнику, да бы не в ущерб себе. Благодарна за ответ.