Наталья
17.02.2015, 19:25
Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон вместо ликвидации предприятия - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Добрый день! Жена была уволена во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку на момент увольнения более 1,5 лет) в связи с ликвидацией предприятия. Ей была выплачена часть выходного пособия (за 1 месяц). Через неделю после увольнения устроилась на работу по срочному договору. Положена ли ей вторая часть выходного пособия и в полном ли объеме (оклад)? Бывший Работодатель по истечении двух месяцев со дня увольнения просит подъехать с копией трудовой книжки и написать заявление на выплату второй части с указание того, что в течение месяца после увольнения не устроилась на работу. Законно ли это?