У меня такой вопрос: я была в отпуске в декабре 2017 года, сейчас я хочу взять отпуск в феврале 2018 году, стаж работы в организации второй год, в отпуске отказывают.
Здравствуйте, Людмила.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Те. за первый год отпуск Вы отгуляли в декабре, а за 2 год отпуск предоставляется по графику (очередности). Если Ваши пожелания не совпадают с графиком - могут отказать.
Спросить
