Вопрос о выплате премии по итогам года при увольнении - правомерны ли действия работодателя?

09.02.2018, 10:46

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В данный момент я нахожусь в процессе увольнения: написал заявление по собственному 05.02.2018 с просьбой уволить меня 19.02.2018. На предприятии я проработал 5 лет.

В коллективном договоре прописана 13 ая (премия по итогам года) зарплата. Мне сейчас говорят, что мне ее не заплатят, т.к. она еще не рассчитана и на момент расчета я уже не буду являться сотрудником предприятия. В коллективном договоре ничего про случай увольнения не написано, а есть только то, что для получения 13 ой необходимо отработать полный календарный год (2017 я отработал полностью). Правомерны ли действия работодателя?

С уважением, Владимир.

Читать ответы (3)

Коллективный договор
Правомерны ли действия работодателя
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Фесенко С. В. 3.8

09.02.2018, 10:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Владимир... По сути премия выплачивается по инициативе Работодателя и я думаю что в коллективном договоре написано что 13 я зарплата положена работнику а не то что Работодатель обязан ее выплатить... Так что скорее всего вряд ли Вы ее получите!

С уважением, Сергей Фесенко.

Спросить

Пользователь

Владимир

09.02.2018, 11:09,

г. Москва

Ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

То есть если возникает спор, то остальное недополученное только через суд.

Вам должны выплатить всю задолженность по заработанной плате и в денежной сумме компенсацию за неотгулянные отпуска, если таковые были.

Спросить

Пользователь

Николай

10.02.2018, 10:53,

г. Москва

Нужно еще раз почитать все регламентирующие документы, которые вы подписывает при трудоустройстве. По выплате 13 з/п это внутренняя " каша" компании. Суд будет ориентироваться только на их распоряжения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате премии по итогам года при увольнении - правомерны ли действия работодателя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов