Вопросы о правах и выплатах во время декрета и работы по совместительству
На данный момент я нахожусь в декрете на основном месте работы. И сейчас я беременна вторым ребёнком. На основном месте работы об этом не знают, так как срок ещё маленький. Вопрос вот в чём:
Имею ли я право выйти на работу по совместительству, находясь в декрете на основном месте работы и будучи беременной?
Имеет ли право работадатель уволить меня с основного места работы из-за этого?
Если я буду работать по совместительству, то кто мне будет оплачивать декретные в 28 недель и за какие года мне будут рассчитывать декретные и выплату по уходу за ребёнком? (за какие года мне нужно будет предоставить справки о доходах для большой выплаты (за несколько месяцев которая)
Если я буду работать по совместительству, то имею ли я право на выплаты за второго ребёнка (декретные и тд) от работадателя с основного места работы? И как будет рассчитываться декретные и другие выплаты?
Заранее спасибо за ответы!
Добрый день!
Про работу по совместительству я вам уже ответила. Беременность не препятствует работе, если только ваша работа не связана с вредными и опасными условиями труда, работой вахтовым методом и т.п.
Пособие по беременности и родам вы можете получать и по основному месту работы, и по совместительству. Для этого вам нужно взять в женской консультации два листка нетрудоспособности.
Пособие по уходу за ребенком при уходе в такой отпуск в 2018 году вам будет выплачиваться исходя из 2016-17 гг. Если вы находились в этих годах в отпуске по уходу и/или по беременности и родам, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособия на предшествующие ближайшие годы, в которых вы не были в таких отпусках.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только по основному месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация