Елена
14.10.2015, 16:44
Изменения в системе оплаты труда - отсутствие доплат за стаж, категории и вредность, повышение ставки. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Работаю в районной больнице санитаркой, в отделении с вредными условиями, с 1 января 2018 года перевели должность с категории младший медицинский персонал в категорию "прочие",при этом все обязанности остались прежние, а заработную плату урезали, подогнали к прожиточному минимуму, куда входят надбавки за стаж, за вредность, стимулирующие выплаты, недостающую до минималки сумму доплачивают, Правомерно ли это, если человек у которого нет стажа и вредности получает точно такую же зарплату, потому что недостающую сумму до минимальной ему доплачивают?