
Возможно ли сокращение рабочей недели для снижения налоговых платежей в ООО с минимальной деятельностью?
Здравствуйте! У меня ООО (являюсь учредителем и директором). На предприятии 1 человек - это я. На УСНО, отчётность сдаю тоже сам. Деятельность ведётся минимальная - оптовая торговля продуктами питания. Рабочее время для деятельности предприятия - один, два раза в неделю в среднем занимает всего около 4-5 часов. Зарплата и налоги платились от МРОТ. Естественно открыт счёт в банке. Могу ли я написать приказ на себя о сокращении рабочей недели (или работа на пол/ставки), для того чтобы законно сократить налоги. Если это возможно, то налоги нужно платить от половины МРОТ или от зарплаты и не будет ли проблем с налоговой инспекцией. Очень не хочется закрывать фирму, пытаюсь помаленьку развиться. Спасибо!
Добрый день! Работник, выработавший в течение месяца положенную норму времени и должным образом выполняющий свои обязанности должен получить зарплату, которая не может быть не ниже прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). В общем случае трудовое законодательство РФ определяет невозможность получения работником зарплаты ниже прожиточного минимума, если данное место трудовой деятельности является для работника основным, и он работает в его рамках в течение всего рабочего дня, составляющего 8 часов. Зарплату директору можно обоснованно установить меньше минимального размера, если заключить трудовой договор на неполное рабочее время. Берите отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
