Оплата расходов на курсы повышения - полностью или частично?
Отправили на курсы повышения. Три недели по три-четыре дня в неделю там, др дни на работе. Ездить 6 раз. Должны ли оплатить дорогу полностью или частично. Бухгалтерия как всегда сказала коронное "денег нэт"
Ирина Латынина, добрый день! В общих чертах можно сказать, что работодатель поступает не правильно. Вы имеете право взыскать свои расходы с работодателя в судебном порядке, но для определения позиция в суд необходимо видеть извещение или направление на учебу, приказ.
Спросить
Ситуация такова: не трудоустраивали 6 месяцев и фактически уволили, ждала расчет 3 недели, должны были оплатить 2 рабочих дня и положеные отпускные, выплатили 7700 (расчет таков 25000 в месяц / 26 дней (6 раб дней в неделю)× 8 (6-неделя отпуска + 2 раб дня) ) сказали что в компании 2 недели отпуска в год, вот одну и оплатили. Куда обращаться?
Предприятие на котором я работаю отправило меня в командировку для повышения квалификации. Продолжительность командировки, по приказу пять дней. Мне оплатили по среднему только три дня. Два дня нахождения в дороге не оплатили. Сказали что мне оплатили. И за эти два дня суточные. Вопрос, законно ли это и должны ли мне оплатить дни следования к месту назначения. Заранее благодарен.
Работодатель отправил меня на курсы повышения квалификации, на 3 дня, два дня учёбы выпали на выходные дни, возможно мне получить на эти 2 дня отгулы или дополнительные дни к отпуску?
Моему младшему ребенку 2 недели, неделю назад оформили свидетельство и позвонив в паспортный узнать что надо для прописки ребенка нам сказали что должны заплатить штраф так как прошла неделя со дня получения свидетельства. Так ли это?
Мы уезжали на курсы повышения квалификации на три дня, При оплате труда у нас бухгалтер сказала, что стаж работы за эти дни не входит Правомерно ли ж это?
Я работаю вахтовым методом (неделя на неделю). Перед отпуском у меня выходная неделя. Могу ли я уехать в отпуск на выходной неделе?
Как в этом случае выплачиваются отпускные, за три дня до отпуска или иным образом? Спасибо.
Работаю помощником повара. Хочу поехать на курсы повышения квалификации и выучиться на повара. Нужно ездить два дня в неделю. Как сделать так, что бы работодатель не уволил за прогул? Курсы не от работодателя.
Я хотела узнать 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом я могу взять в любые удобные мне дни (например: по одному дню каждую неделю месяца) или обязательно четыре дня подряд?
Отправили на курсы повышения квалификации, работаю в садике посменно, утром работаю, вечером на учёбу, раз в неделю, должны ли оплачивать часы за учёбу.
