Может ли оплатить больничный ФСС уволенному сотруднику?

Добрый вам день.

Уважаемая Нина, в данном случае изучение документов и правовой анализ осуществляется на платной основе. Обратитесь к любому юристу на этом сайте в личные сообщения.

Добрый день!

Что касается увольнения, то ваши права не нарушены, так как вы добровольно написали заявление об увольнении, как я понял Вам никто не угрожал и не принуждал к этому. Что касается оплаты больничного листа, то оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Если распорядителем средств фактически выступает ФСС, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. Это Федеральный закон «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. Таким образом день обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. А с даты вашего увольнения 20.10.2017 по дату больничного листа 20.11.2017 года прошел 31 день, поэтому больничный Вам не возместят. Можете написать в прокуратуру на ФСС, но ответ скорее всего будет таким же.

Как обратиться в прокуратуру для подачи иска в защиту моих прав в соответствии со ст. 45 ГПК РФ.