Как уменьшить процент отказа при наличии двух несовершеннолетних детей и справке 2-НДФЛ на 3600 за год?

• г. Новосибирск

Есть за должность, на работе высчитывают 50% за,есть двое несовершеннолетних детей, уменьшить процент отказываются, так как в справке 2 ндфл указана за 3600 за год (была в отпуске по уходу за ребёнком) как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо уточнить некоторую деталь: кто именно отказывается уменьшить процент взыскания?

Спросить

Обращалась к приставу.

Спросить

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Руководствуясь ст. 37 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве», 434 ГПК РФ должник должен обратиться с заявлением об изменении порядка (уменьшения процентов взыскания), способа исполнения решения суда в суд вынесший решение, либо в суд по месту исполнения судебного постановления.

Суд, установив наличие сложного материального положения должника, вправе с учетом интересов взыскателя, уменьшить размер процентов удержания сумм с заработной платы по исполнительному листу.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

СВетлана
06.12.2016, 19:18

Отказались принимать справку о стотве семьи для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет из-за наличия

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет взяли справку о стотвае семьи. В справке указаны я (мать), мой муж, двое детей и бабушка, которая является собственником жилья. Эту справку отказываются принимать, говорят что бабушка в сравке указана не должна быть. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.03.2010, 23:28

Как действовать, если после отпуска предлагают работу с меньшим окладом и за далеко от дома

У меня такая ситуация складывается. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вот на днях заканчивается отпуск. Должность была сокращенна за время моего отпуска, и мне предлагают работу ниже должностью с меньшим окладом и за три часа езды от дома. Я воспитываю ребенка одна. Подскажите как мне действовать в данной ситуации? С уважением Екатерина.
Читать ответы (1)
Екатерина
09.05.2013, 03:59

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - юридическая оправданность и защита прав

Я работала в организации с мая 2009 года. 31 декабря 2010 года ушла в декретный отпуск далее естественно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. находясь в этом отпуске у меня родился 2-ой ребенок и в данный момент я опять таки нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 22 ноября 2013 года. Далее мгу взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. на работе согласны предоставить мне этот отпуск, но в марте этого года пришел приказ из головного офиса о сокращении моей должности, мне сообщили что пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком эту должность оставят, но сразу после моего выхода на работу меня сократят. Правомерно ли это? у меня двое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Anna
20.12.2020, 03:45

Как получить полную справку о доходах при нахождении в декретном отпуске?

Мне необходима справка о доходах. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, в справке 2-НДФЛ с работы не указаны пособия в связи с отпуском по уходу за ребенком. Где я могу взять справку, учитывающую все доходы, а не только налогооблагаемые?
Читать ответы (1)
Оксана Юрьевна
19.02.2018, 21:03

Проблема возвращения на прежнюю должность после перевода в отпуске по уходу - как решить?

Доброго времени суток, уважаемые юристы! Сотрудница будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день с переводом на другую должность. Поработала один месяц в этой новой должности и снова ушла в отпуск по уходу. Известно, что при выходе из отпуска по уходу работнику должна быть предоставлена та же работа, что и до этого отпуска. За время нахождения ее в отпуске по уходу обстоятельств изменились и по этой новой должности ей просто нечем будет заниматься. Как можно вернуть ей изначальную должность, которая была у нее до перевода?
Читать ответы (2)
Екатерина
28.09.2019, 03:47

Действия работодателя при изменении должности сотрудницы во время отпуска по уходу за ребенком

У нас на работе возникла следующая ситуация: сотрудница выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком и в первый же день переводится на другую должность. Сотрудница, замещающая ее на время нахождения отпуска по уходу за ребенком, находится в основном отпуске. Планируется оставить ее на данной должности. Какие действия должен совершить в данном случае работодатель?
Читать ответы (1)
Чаяна
05.12.2014, 15:55

Поставивший меня в тупик - буду ли я отрабатывать 2 недели после увольнения в отпуске по уходу за ребёнком?

На данный момент я сижу в отпуске по уходу за ребёнком (ушла в декрет с временной должности). по окончанию ухода за ребёнком меня скорее всего уволят, так как должность была временная. Ребёнку исполнился 1 год. теперь мне нужно искать новое место работы. Хочу написать заявление на увольнение. При увольнении, будучи в отпуске по уходу за ребёнком, буду ли я отрабатывать 2 недели? Если не понятно, извините.
Читать ответы (2)
Елена Ивановна
28.05.2014, 10:45

Как изменить должностную иерархию в компании во время отпуска по уходу за ребенком

Работник в отпуске по уходу за ребенком последние два месяца. Как сделать, что бы по ее возвращению не было должности которую она занимала (руководитель по персоналу) и была введена новая должность. Так чтобы ее сразу уволить при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Мария
12.12.2016, 09:53

Как минимизировать процент взыскания по исполнительному листу с учетом других финансовых обязательств и наличия

Как уменьшить процент взыскания по исполнительному листу, высчитывают из з/п 50%,кроме этого испол. Листа есть ещё кредитные обязательства по которым надо платить. На иждивении двое несовершеннолетних детей. Разведена, алименты не получаю.
Читать ответы (4)
Галина
03.06.2017, 05:32

Как защитить свои права при изменении должности после декретного отпуска в военной части?

Дравствуйте! Помогите мне пожалуйста профессиональной и качественной юридической консультацией! Я работаю в войсковой части, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В мае 2017 года мою должность сокращают и предлагают мне должность ниже, хотя по новому штату есть должность равнозначная моей, изменилось только название. Равнозначную должность они предлагают сотруднице, которая временно состоит на моей должности, по причине, что начальник поменялся и как работника он меня не знает. Общий стаж работы у меня, считая нахождения в отпуске по уходу за ребенком, около 5 лет, с 20.09.2012 г. по настоящее время, за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, я получила очное высшее профессиональное образование по данной должности. А так же я являюсь многодетной матерью. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)