Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты денежные средства за просрок?

• г. Брянск

Я работаю в магазине бытовой химии и косметики. Каждые 2 месяца проводится инвентаризация. Недостачи практически нет, но очень большие суммы просрока. Зарплата складывается из оклада 10900 и премии за отработанные дополнительные часы. Так же на протяжении года в магазине нет управляющего. Его работу выполняют я,но в трудовой книжне не указано, что я временно исполняю обязанности. За эту дополнительную нагрузку мне доплачивают премию от 2000 руб. до 5000.

У меня два вопроса:

1) Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты денежные средства за просрок? Между мной и работодателем заключен договор коллективной материальной ответственность

2) В каком размере согласно закону мне должны оплачивать денежные средства за выполнение не моих обязанностей, и должно ли отражаться это в трудовой?

Читать ответы (0)

Брянск - онлайн услуги юристов