На что можно рассчитывать при удержании зарплаты и подотчёта без согласия работника?
С меня удержали заработную плату и подотчёт за прошлый год а так же заработную плату за этот год. Имеет ли право работодатель удерживать всё это без моего согласия?
Кроме того, что вы написали необходимо знать ещё очень много, чтобы суметь правильно ответить на ваш вопрос.
Главное - это имеется ли у вас договор о полной материальной ответственности?
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
Читайте, может что-то полезное найдете.
Спросить
Ошибочно выдали заработную плату другого человека, которая превышает мою. Имеет ли право работодатель удерживать с меня разницу, не плотя при этом почти 3 месяца зарплату?
Возникла такая проблема, в тот момент когда я находился на больничном второй месяц работодатель ошибочно начислил мне заработную плату, теперь когда я вышел с больничного работодатель без моего согласия начал с заработной платы удерживать деньги. Как в этой ситуации быть?
Имеет ли право работодатель удерживать часть суммы денег из моей заработной платы без моего согласия?
По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
В феврале 2008 г., я уволилась с работы. Перед этим была в полном отпуске. При увольнении, выяснилось, что мне не положен был полный отпуск, а оплачен он был полностью. При увольнении эту разницу с меня не удержали. В апреле 2009 года, я вновь устроилась на это же предприятие и бухгалтерия удержала деньги с моей зарплаты без моего согласия и ведома, практически всю сумму. Правомерно ли это и что мне делать?
Имеют ли право судебные приставы снимать всю заработную плату? У меня нет детей, и единственный доход, это з.п, если имеют то в каком максимальном размере они имеют право удерживать часть заработной платы?
Мой работодатель отправил нас на выходные без содержания заработной платы из-за коронавируса также отказывается выплачивать заработную плату за прошлый месяц и комментировать всё это не желает что делать.
У меня в мае 2016 года удержали из заработной платы 20% долга, образовавшегося из-за того, что в ноябре 2014 года работодатель оплатил заработную плату и лист нетрудоспособности. При этом меня не поставили в известность. Я воспитываю одна ребенка. Правомерны ли действия работодателя.
Я работаю не официально в магазине. У нас была недостача и работодатель удержал у нас зароботную плату. Имеет ли он на это право?
