Уволенный сотрудник обвиняется в продаже имущества работодателя - правомерно ли такое обращение?

Алексей, Вы можете в свою очередь написать заявление в ОВД относительно работодателя о привлечении его к ответственности за заведомо ложный донос, если это так и есть.

Уважаемый Алексей!

Работодатель вправе обратиться в правоохранительные органы, но ст. 306 УК РФ установлено следующее:

"1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.".

Если Вы правонарушений не совершали, то Вам вроде как ничего не должно грозить, но на добросовестность правоохранительных органов я бы не рассчитывал. Поэтому рекомендую Вам обратиться к толковому адвокату.

С уважением, Блинов А.Е.